Cgil-Cisl-Uil: non si fermi tutto, è occasione per creare lavoro
Con
le dimissioni del governatore Vasco Errani e la fine anticipata della
legislatura, tra i provvedimenti che rischiano di finire nel limbo c'è
anche il Piano regionale dei rifiuti, adottato a inizio anno dalla
Giunta Errani e per il quale era prevista l'approvazione definitiva in
aula in autunno. A lanciare l'allarme sono Cgil, Cisl e Uil, che questa
mattina in conferenza stampa hanno presentato le loro osservazioni al
piano. "L'auspicio è che la vicenda Errani non rappresenti un rinvio afferma Cesare Melloni della segreteria Cgil Emilia-Romagna il Piano
regionale dei rifiuti è un'opportunità e dovrebbe essere la
priorità". Con le dimissioni del governatore, ragiona Melloni, "nella
peggiore delle ipotesi ci sarà una sospensione di qualche mese, ma che
non blocca l'adozione del piano. Ci si adoperi però perchè diventi
operativo al più presto". In ogni caso, avvertono i confederali, "da
qui si dovrà ripartire nella nuova legislatura. La discussione non si
azzera, il tempo che abbiamo davanti non deve restare vuoto", afferma
Melloni. Della stessa idea è anche Giuliano Zignani della segreteria
regionale Uil. "E' stato fatto un lavoro vero sul Piano rifiuti, che è
una priorità avverte se non si riuscirà adesso, nella prossima
legislatura lo si dovrà approvare subito". Nel merito, i sindacati
vedono il Piano regionale dei rifiuti come "uno strumento di politiche
industriali spiega Melloni in grado di creare nuovo lavoro". Per
questo Cgil, Cisl e Uil puntano soprattutto sulla nascita dei "distretti
del riciclo" e sulla filiera del riuso, previsti nel piano come una
"grande innovazione" ma che al momento "ha una strumentazione incerta: cosi' come sono impostati, restano insufficienti".Un altro punto chiave del Piano regionale rifiuti è l'estensione della raccolta porta a porta, su cui i sindacati sono d'accordo. Ma se fosse "disarticolata dalle fasi di riciclo e riuso avvertono potrebbe generare un rilevante aumento delle tariffe per i cittadini e il peggioramento delle condizioni di lavoro degli addetti". Ad oggi sono oltre 6.000 i lavoratori impiegati nella raccolta e nella selezione dei rifiuti in Emilia-Romagna. "Senza un adeguato intervento tecnologico, il lavoro rischia di diventare più faticoso e più nocivo", afferma Melloni. Inoltre, "bisogna impedire i bandi di gara al massimo ribasso e le infiltrazioni mafiose. Per questo Atersir va messa nelle condizioni di esercitare un controllo forte". Secondo Antonio Amoroso, della Cisl regionale, "non bisogna scaricare il contenimento delle tariffe sui lavoratori pagati poco". Per questo i sindacati chiedono la tariffa puntuale ("Chi piu' inquina piu' paga") e sconti per le famiglie disagiate, sulla base del reddito Isee. Infine, i confederali chiedono alla Regione di evitare "il ritorno alla gestione segmentata del ciclo dei riufiuti, col possibile ritorno alle piccole municipalità segnala Amoroso i sindaci in questi anni hanno perso un pò il controllo, gli affidamenti devono essere fatti in equilibrio tra realta' troppo grandi e realtà troppo piccole". Piuttosto, "occorrerebbe puntare su un processo industriale ben organizzato e integrato, che potrebbe garantire sicurezza e incrementi occupazionali per i lavoratori e assicurare risparmi e benefici economici per l'intera collettivit". Nel periodo 2008-2013, quindi in piena crisi, il settore dei rifiuti ha registrato un aumento del 5% degli addetti.
(DIRE)
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